Asesoramiento en la redacción y revisión de contratos laborales, incluyendo contratos indefinidos, temporales y de obra o servicio.

Elaboración y revisión de reglamentos internos de trabajo, políticas de empresa y manuales de empleados.

Asesoramiento y representación en casos de despido, tanto disciplinario como objetivo, y rescisiones contractuales.

 Asistencia en negociaciones colectivas e individuales sobre salarios, beneficios y condiciones de trabajo.

Defensa y representación en casos de acoso laboral (mobbing) y discriminación en el lugar de trabajo.

Cálculo y reclamación de indemnizaciones correspondientes por despido improcedente o nulo.

 Representación en conflictos colectivos de trabajo, incluyendo huelgas y cierres patronales.

jurisdiccionales.

Representación en la investigación y resolución de accidentes laborales y enfermedades profesionales.

Defensa y representación en procedimientos laborales ante los Juzgados de lo Social y Tribunales Superiores.

 Asesoramiento a trabajadores sobre sus derechos laborales, incluyendo permisos, vacaciones, reducciones de jornada y conciliación de la vida laboral y familiar.

 Representación en reclamaciones por vulneración de derechos laborales, incluyendo discriminación por razón de género, edad, discapacidad u otras circunstancias.

Organización de cursos y talleres de formación en temas laborales para empleados y empleadores.

 Informes y actualizaciones periódicas sobre cambios legislativos y su impacto en la empresa.